Ja till fingeravtryck men bara om det finns alternativ
16 november 2010
Datainspektionen säger ja till ett företag som vill använda anställdas fingeravtryck för att kontrollera närvaro, men bara om de anställda samtycker och om det dessutom finns andra alternativ.
Datainspektionen har tagit emot ett anonymt klagomål mot återförsäljaren The Phone House som har infört ett system med fingeravtrycksavläsning i sina butikslokaler. Systemet används för närvarokontroll och tidrapportering av de anställda. En anledning till att företaget valt fingeravtrycksavläsning är att det upplevt problem med kompisrapportering, det vill säga att arbetskollegor "stämplat in" för varandra. Med det nya systemet håller den anställde upp sitt finger mot en särskild avläsare varje gång han eller hon börjar eller slutar ett arbetspass, går på lunch, kommer tillbaka från lunch och dylikt.
I sin granskning konstaterar Datainspektionen att systemet med fingeravtryckskontroll är tillåtet, men bara under förutsättning att de anställda samtycker till det efter att först ha fått tydlig och utförlig information om vad systemet innebär.
- Varje anställd måste dessutom ha möjlighet att tacka nej till att använda systemet och ska då kunna använda någon alternativ lösning, som exempelvis passerkort. Det är viktigt att poängtera att den anställde inte får utsättas för någon direkt eller indirekt påtryckning att välja systemet med fingeravtrycksavläsning, säger Lars Söderberg som är jurist på Datainspektionen.
Läs Datainspektionens beslut i pdf-format
För mer information kontakta:
Jurist Lars Söderberg, tfn 08-657 61 05, mobil 070-822 85 74
Pressekreterare Per Lövgren, tfn 070-736 10 80
RSS
Här kan du prenumerera på våra nyheter via RSS.
