Connex spärrlista stred mot lagen
13 september 2005
Connex registrerar uppgifter om sina tidigare anställda. I formuläret finns en ruta ”icke lämplig för återanställning”. Datainspektionen anser att registret är en spärrlista som strider mot personuppgiftslagen, PuL.
Trafikföretaget Connex Sverige registrerar uppgifter om sina tidigare anställda. Förutom namn, adress, person- och telefonnummer lagras anställningshistorik, uppsägning/anmälan om avgång, tjänstgöringsintyg, avgångsbetyg och ett betygskoncept med omdömen om arbetsprestation, samarbetsförmåga, tidspassning och initiativförmåga graderade efter en tregradig skala. Dessutom finns en samlad bedömning enligt en femgradig skala samt en ruta, ”icke lämplig för återanställning”.
Ändamålet med registret är att följa upp tidigare anställda inför eventuell återanställning. Connex anser att både allmänhet och myndigheter ställer höga krav på de anställda, vilket gör att intresset av att registrera uppgifterna väger tyngre än de registrerades krav på integritetsskydd.
Spärrlistor kan ge ogynnsamma och menliga konsekvenser för de personer som listorna behandlar och kan diskriminera grupper av personer eller skada deras anseende. Datainspektionen anser att betygskonceptet är en sådan spärrlista som strider mot de grundläggande kraven i PuL och förelägger bolaget att upphöra med registreringen.
