Misstänkt fusk med arbetstidsredovisning gav arbetsgivaren rätt att kontrollera
27 september 2006
Datainspektionen anser att Sahlgrenska Universitets-sjukhuset i ett fall av misstänkt fusk med arbetstidsredovisning hade rätt att kontrollera en anställd.
Datainspektionen anser att vid konkret misstanke om allvarligt missbruk av arbetstidsredovisning väger arbetsgivarens intresse av att kontrollera den anställde tyngre än den anställdes intresse av integritetsskydd. Kontrollen arbetsgivaren gjorde var att jämföra inloggningstider mellan de olika IT-verktygen. Någon kontroll av själva innehållet i den anställdes arbete eller korrespondens har inte förekommit.
Datainspektionen anser dock att Sahlgrenska Universitetssjukhuset i framtiden måste bli bättre på att informera sina anställda om vilka kontroller av IT-verktygen som kan äga rum och vad syftet med kontrollerna är.
För ytterligare information kontakta:
Jurist Ulrika Harnesk, tel 08-657 61 41
