PuL stoppar inte Apotekets prestationsmätning
27 oktober 2006
Apoteket registrerar hur många recept som varje anställd expedierar. Detta ansåg Svenska Farmacevtförbundet vara kränkande och i strid med PuL och de anmälde därför Apoteket till Datainspektionen. Samtidigt bad Apoteket Datainspektionen att klargöra om mätningen verkligen var otillåten enligt PuL.
Datainspektionen anser att det i PuL:s bestämmelser inte finns några principiella hinder mot att en arbetsgivare kontrollerar sina anställda. En arbetsgivare har rätt att leda och fördela arbetet och då kan det vara motiverat att följa upp enskilda arbetstagares insatser. Detta regleras till stor del i arbetsrättslig lagstiftning och eventuellt i kollektivavtal. Datainspektionens anser därför att denna fråga i första hand bör lösas mellan arbetsgivaren och de fackliga organisationerna.
För ytterligare information kontakta:
Jurist Oskar Öhrström, tfn 08-657 61 09
