Byggnadsavtalet strider mot personuppgiftslagen
17 december 2007
Fackförbundet Byggnads och arbetsgivarorganisationen Sveriges Byggindustrier har skrivit under ett kollektivavtal som medför att Byggnads utan samtycke behandlar icke-medlemmars löneuppgifter. Det är ett otillbörligt intrång i den personliga integriteten och därmed strider avtalet mot personuppgiftslagen (PuL), säger Datainspektionen. Byggnads föreläggs nu att upphöra med behandlingen.
Byggnads säger att man behöver behandla löneuppgifter för alla byggnadsarbetare - även sådana som inte är medlemmar i facket - för att kunna kontrollera att kollektivavtalen följs. Datainspektionen anser att Byggnads i och för sig har ett uppenbart intresse av att för det ändamålet få tillgång till information om alla anställdas löneutbetalningar. Men för att behandlingen ska kunna godtas enligt PuL måste Byggnads intresse väga tyngre än den enskilde icke-medlemmens intresse av att fackförbundet inte behandlar uppgifter om namn, personnummer och lön. I sin bedömning kommer Datainspektionen fram till att så inte är fallet.
Om en person står utanför en fackförening saknas den naturliga kopplingen som finns mellan föreningen och dess medlemmar, säger Datainspektionen. Dessutom har löneuppgifter i Sverige ansetts ha ett reellt skyddsvärde. Datainspektionen anser att avtalsvillkoret medför ett otillbörligt intrång i den personliga integriteten för anställda som valt att stå utanför facket. Det rimliga är att en sådan arbetstagare själv får samtycka till om hans eller hennes löneuppgifter ska lämnas ut.
Datainspektionen förelägger nu Byggnads att upphöra med behandlingen.
Uppdatering (2008-12-30): Byggnads har överklagat Datainspektionens beslut till Länsrätten i Stockholm. Länsrätten går på Datainspektionens linje och avslår överklagandet.
För ytterligare information kontakta:
Generaldirektör Göran Gräslund, tfn 08-657 61 57.
Jurist Hélène Samuelsson, tfn 08-657 61 19.
